知之日起天内向其居住地的法

[Roseroselin]

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要素对构成违纪行为的行为的描述雇主不能在法庭上援引解雇决定中指定的事实 喀麦隆手机号码列表 或法律依据之外的其他事实或法律依据明确员工违反的员工章程内部规定个人劳动合同或适用的集体劳动合同的规定雇员在初步纪律调查期间提出的抗辩被撤销的原因或根据第条规定的条件被撤销的原因。第段。未进行研究实施纪律处分的法律依据可以对制裁提出异议的期限可以对制裁提出上诉的主管法院。员工如何对对其施加的纪律处分提出异议如果雇员受。



到纪律处分他可以在收到通院或工作地的法院对雇主的决定提出质疑由他选择。例如如果雇员居住在康斯坦察但其工作的公司总部位于布加勒斯特那么审理上诉的权限将属于康斯坦察法院或布加勒斯特法院由雇员自行选择他将在那里提出上诉。如果雇员被解雇并且法院判定解雇决定非法或毫无根据它将下令取消解雇并责成您支付该雇员应得的工资。应雇员的请求法院还将下令恢复其失去的职位。如果没有此请求合同将自法院最终判决之日起依法终止。